Comment avancer après une infidélité ? Conseils pour se reconstruire sereinement

La confiance se construit, elle ne se décrète pas. Voici comment l’apprivoiser pas à pas, au travail comme à la maison. 🤝
Faire confiance aux autres n’a rien d’évident. Que ce soit en amour, au travail ou en amitié, nous avons tous connu des déceptions, des promesses non tenues ou des trahisons. Et pour certains, chaque nouvelle relation est teintée de méfiance.
Pourtant, la psychologie nous montre que la confiance est un besoin fondamental. Elle est le socle de relations humaines saines et durables. Sans confiance, on s’isole, on doute, on contrôle excessivement… et on épuise les autres autant que soi-même.
💡 Selon une étude menée par l’Université d’Oxford, les personnes ayant un bon niveau de confiance interpersonnelle rapportent un niveau de bien-être supérieur de 27 % à celles qui en manquent.
Avant de pouvoir faire confiance, il est essentiel de comprendre ce qui vous empêche de l’accorder. Trop souvent, on pense qu’on est simplement “méfiant” ou “réservé”, mais ces termes génériques cachent des émotions plus profondes.
Les recherches en psychologie montrent que la méfiance provient souvent de blessures émotionnelles passées. Il peut s’agir :
🧠 Ces peurs, bien qu’invisibles, influencent votre comportement : elles vous poussent à tout contrôler, à anticiper le pire ou à éviter les relations trop proches.
Prenez une feuille ou ouvrez une note sur votre téléphone. Complétez la phrase suivante plusieurs fois, en laissant venir ce qui vous traverse l’esprit :
“Je n’arrive pas à faire confiance parce que…”
Faites-le pour plusieurs domaines de votre vie :
Essayez de creuser en profondeur, sans jugement. Par exemple :
Cet exercice est la première étape pour apprivoiser vos blocages. Une fois que vous avez identifié vos peurs, vous pouvez commencer à travailler dessus, soit seul, soit accompagné (et pourquoi pas avec l’aide d’un programme MindDay !).
La confiance n’est pas un “tout ou rien”. Il ne s’agit pas de confier ses secrets les plus intimes à quelqu’un rencontré la veille. En Thérapie Cognitive et Comportementale (TCC), on utilise une méthode progressive appelée exposition graduée : on s’expose volontairement, par étapes, à une situation qui nous met en difficulté, jusqu’à ce qu’elle devienne plus confortable.
Pour la confiance, c’est exactement la même chose. Inutile de viser le grand saut dès le départ. Commencez par des gestes simples, concrets :
🪴 Chaque petit pas est une graine semée. Et plus vous accumulez les expériences positives, plus votre cerveau intègre que “faire confiance ne veut pas dire se mettre en danger”.
📈 Le but n’est pas de ne plus jamais être déçu, mais d’élargir votre zone de confort émotionnelle. Avec la pratique, accorder votre confiance deviendra plus naturel.
Beaucoup de personnes confondent faire confiance avec être naïf. Mais ce sont deux choses très différentes. Vous pouvez faire confiance tout en posant un cadre clair, en exprimant vos besoins, vos limites, vos attentes.
En TCC, cela s’appelle l’assertivité : c’est la capacité à s’exprimer de façon ferme mais respectueuse, sans fuir ni agresser.
Par exemple :
Faire confiance, ce n’est pas dire oui à tout. Ce n’est pas non plus refuser le conflit à tout prix. C’est dire à l’autre : “Je te laisse de la place, mais je ne m’efface pas pour autant.”
💡 C’est précisément cette nuance qui permet à la confiance de s’installer durablement, sans déséquilibre ni dépendance affective.
Et si vous avez du mal à poser vos limites ou à dire non, l’application MindDay propose plusieurs exercices et vidéos guidées sur le sujet, notamment le programme Renforcer l’estime de soi ou Oser dire ce que je pense.
Faire confiance, ce n’est pas seulement bon pour les autres, c’est aussi bon pour soi :
En résumé : faire confiance, c’est aussi s’alléger soi-même.
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Au travers de séances vidéo et d’exercices d’écriture, suivez votre guide, pour entraîner quotidiennement votre mental et devenir la meilleure version de vous-même. ✨